Agradecimento

Prezados Colegas,

Hoje (16/05) terminou uma etapa importante do exercício democrático de escolha do representante dos trabalhadores no Conselho de Administração da Empresa. A expressiva quantidade de mais de 38.000 ecetistas participou da votação e a Chapa 3 recebeu os votos da maioria dos trabalhadores dos Correios.

Após a efetiva posse, iniciaremos uma nova etapa na qual nos empenharemos em oferecer a todos os ecetistas uma representação à altura das expectativas e da confiança que foram depositadas em nossa candidatura.

Manteremos, desde o primeiro dia de atuação, um canal de contato direto para envio de sugestões e indagações e também para divulgação aos trabalhadores da atuação do Conselho de Administração. E nossas propostas passam agora a ser compromissos de atuação.

Agradecemos aos colegas que depositaram sua confiança na Chapa 3, que divulgaram nossas ideias e propostas, que nos apoiaram nos emprestando sua credibilidade junto a seus conhecidos, que nos incentivaram a seguir em frente diante das adversidades e que acreditaram que dois trabalhadores sem viés político ou sindical poderiam vencer uma eleição dessa magnitude e importância. Sem esse apoio de nossos colegas, não teríamos nem iniciado nossa jornada e muito menos chegado à vitória.

A vitória da eleição de hoje é de todos! Temos finalmente nosso representante eleito e o Conselho de Administração poderá contar agora com a experiência de quem conhece profundamente os Correios para balizar suas decisões levando em conta as expectativas e aspirações dos trabalhadores.

Vamos em frente, para FAZER ACONTECER !

Marcos César e Carlos Barbosa

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PLR – Participação em Lucros e Resultados

Um tema que tem aparecido com frequência nas mensagens recebidas pela Chapa nº 3 é a PLR. Muitos colegas questionam por que sempre há essa dificuldade para se concluir os acertos dos cálculos da PLR e também a demora no pagamento.

Sobre este tema, também temos uma posição clara e definida.

Primeiramente, cada trabalhador deveria saber no início de cada ano quais os valores mínimos e máximos que poderia receber de PLR, caso os resultados financeiros da Empresa fossem positivos.

Além disso, o cálculo da PLR deveria ser simples, compreensível e respeitar a contribuição de cada trabalhador para os bons resultados da Empresa.

A negociação entre empresa e sindicatos sempre fica mais difícil quanto mais variáveis são utilizadas para construir o modelo de PLR, inclusive abre espaços para o jogo de poder e outros interesses que são colocados na mesa de negociação.

PLR é para ser um tema bom e positivo, que motive todos os trabalhadores a quererem que a Empresa se desenvolva cada vez mais. E, por isso, precisa ser simples, justa, estável e bem entendida por todos.

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Sua decisão de hoje determina o futuro.

Uma coisa que aprendemos desde cedo em nossas vidas é que quando deixamos de decidir algo importante pra gente e não tomamos as atitudes necessárias o futuro nos cobra. Assim ocorre na vida familiar, na vida escolar, no trabalho, na religião, na cidadania.

Por isso, decidimos entrar nessa luta, para concorrer na eleição do representante de todos os trabalhadores da empresa no Conselho de Administração. Seremos representantes dos sindicalizados ou não sindicalizados, dos chefes e dos empregados, dos que trabalham nas agências, nos centros de distribuição, centros de tratamento e de transporte, das áreas administrativas, de todas as Regionais e da Administração Central, pois acreditamos que só assim, com a união de todos, poderemos Fazer Acontecer.

Estamos chegando ao final do período de votação. Se você ainda não se decidiu, não perca mais tempo, escolha a Chapa 3 e vote! Participe! Ajude a construir o nosso futuro.

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O POSTALIS e o nosso futuro

Em diversas mensagens e contatos que temos recebido nesta campanha um tema é recorrente – o POSTALIS. Com relação ao nosso instituto de seguridade, nossas posições são claras e objetivas.
Primeiramente, é necessária gestão profissional na Diretoria, com participação ativa dos empregados e beneficiários nos órgãos de controle e de fiscalização, ou seja, no Conselho Deliberativo e no Conselho Fiscal. Nada de interferência e indicações político-partidárias, nada de interferência governamental. Isso é atrasado e serve apenas a interesses de grupos que não estão preocupados com a saúde econômica do Instituto e muito menos com o nosso futuro.
Outro ponto diz respeito a quando há desequilíbrio financeiro e atuarial no POSTALIS. Nestas ocasiões, nós somos duplamente penalizados: com o aumento das contribuições e com a redução da participação nos lucros da empresa, pois esta também tem seus resultados reduzidos pelo ônus de contribuir com valores adicionais. Pensamos que esta situação tem que ser corrigida e logo, de forma que em 2013 e nos anos seguintes não passemos pela mesma situação de 2011 e 2012. Outros fundos estão conseguindo superar suas metas; o nosso precisa fazê-lo também.
E, por fim, consideramos indispensável haver maior transparência nos objetivos da gestão e na prestação de contas, de forma que possamos compreender bem o que está sendo feito com nosso patrimônio.
Marcos César  e  Carlos Barbosa
União Para Fazer Acontecer
Chapa nº 3
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Ainda não recebeu sua senha?    Siga o roteiro abaixo para obter a sua e votar:
1. acesse https://eleja.postalis.org.br 
2. clique em “Esqueci minha senha” ; surgirá o formulário para requerer a nova senha;
3. preencha os campos apresentados com seus dados profissionais (email, telefone etc);
4. você receberá um e-mail de “Sistema de Eleições [eleja@postalis.com.br]” com a senha para votação (essa senha deve ter 10 dígitos);
5. acesse novamente https://eleja.postalis.org.br e complete os dados, incluindo sua senha;
6. preencha o formulário, siga as instruções e vote na chapa nº 3, “UNIÃO PARA FAZER ACONTECER”
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O papel do gestor nas eleições do Conselho de Administração

Nas eleições para o Conselho de Administração da Empresa, nós da chapa nº 3 temos uma grande expectativa com relação ao papel dos gestores, que será fundamental para o sucesso das eleições.

NEUTRALIDADE – Acreditamos que os gestores devam ter uma postura de neutralidade, permitindo que os colaboradores façam democraticamente suas escolhas, sem nenhuma pressão.

ORIENTAÇÃO – É importante que os gestores estejam bem informados sobre o processo eleitoral para poderem orientar seus auxiliares. Alguns pontos importantes do processo são:
– cargo em disputa: representante dos empregados no Conselho de Administração da Empresa; embora o site utilizado seja do Postalis, a eleição nada tem a ver com aquele instituto, que apenas emprestou seu sistema de votações para a ECT;
– período e forma de votações: de 1º a 15 de maio, exclusivamente pela internet
– quem pode votar: todos os empregados admitidos até 14/03/2012 e em pleno exercício naquela data (não estavam afastados por mais de 15 dias na data que foi instalada a Comissão Eleitoral); assim os empregados admitos há cerca de um ano atrás ou menos não receberão senhas e não poderão votar nestas eleições
– chapas que concorrem: no segundo turno concorrem apenas duas chapas (e 11); a numeração das chapas é a mesma utilizada no 1º turno, quando haviam 67 chapas na disputa;
– mandato (período de gestão): será de dois anos;
– composição atual do Conselho de Administração da Empresa: Ministro das Comunicações, Presidente da ECT, 3 conselheiros indicados pelo Ministério das Comunicações e 1 conselheiro indicado pelo Ministério do Planejamento; o Conselho é presidido pelo Ministro das Comunicações; o novo conselheiro eleito será, portanto, o 7º membro do colegiado;
– o que faz o Conselho de Administração: delibera sobre temas como planejamento estratégico, planos de investimentos, tarifas e preços, estrutura da ECT, criação de subsidiárias, aquisição de empresas, além da fiscalização do trabalho da Diretoria Executiva.

EQUIPAMENTOS PARA VOTAÇÃO – É fundamental que os empregados possam votar de forma rápida e simples na própria unidade. Uma prática que vimos em alguns locais e que facilita o processo é já deixar um ícone na área de trabalho dos equipamentos a serem utilizados apontando para o site das eleições, que é: https://eleja.postalis.org.br/

DÚVIDAS – Eventuais dúvidas sobre a eleição poderão ser dirimidas junto às subcomissões eleitorais. A seguir link com a relação das subcomissões: Subcomissões Eleitorais

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